Algemene
Verzuimdiensten.
Deze diensten richten zich op het creëren van een holistische benadering van verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid, waarbij de gezondheid, motivatie en prestaties van medewerkers centraal staan aangepast op de specifieke behoeften en doelen van jouw organisatie.
Neem gerust contact op voor een verkennend gesprek.
Verzuim treft elk bedrijf, ook dat van jou!
01
Interim verzuimspecialist.
Heeft jouw organisatie momenteel te maken met de (tijdelijke) afwezigheid van de verzuimspecialist? Ontbreekt er binnen jouw organisatie nog voldoende kennis op het gebied van effectieve verzuimbegeleiding?
​
Als interim verzuimspecialist zijn wij beschikbaar voor het beheren en coördineren van de verzuimtrajecten. Dit kan niet alleen nuttig zijn bij tijdelijk verzuim, maar ook wanneer jouw organisatie groeit, een reorganisatie doormaakt of specifieke verzuimexpertise nodig heeft.
​
Wij zijn er om de continuïteit van het verzuimmanagement te waarborgen en bij te dragen aan een gezonde en productieve werkomgeving.
02
Verzuim advies & coaching.
Onze expertise is gericht op het geven van advies op maat over onder meer:
-
Effectieve verzuimbegeleiding.
-
Nieuwe wet- en regelgeving rondom de Wet Poortwachter.
-
Complexe verzuimvraagstukken.
-
Uitvoering van re-integratie inspanningen (binnen Spoor 1).
-
Correcte gesprekstechnieken tijdens verzuimgesprekken.
-
Het toepassen van beleid gericht op preventie van verzuim.
-
Het toepassen van beleid gericht op amplitie om de prestaties binnen jouw organisatie te verbeteren.
Wist je dat leidinggevenden vaak niet weten wat de consequenties zijn bij het niet of onjuist uitvoeren van de stappen binnen Poortwachter?
We bieden ook een praktische aanpak gericht op het oplossen van overige vraagstukken, waaronder:
Strategisch advies over verzuimmanagement.
Het faciliteren van coaching sessies voor HR en/of leidinggevenden bij het omgaan met complexe verzuim gerelateerde
vraagstukken. Dit kan in de vorm van individuele coaching of coaching door middel van trainingen gericht op verzuimbegeleiding
en duurzame inzetbaarheid.
Het is belangrijk dat medewerkers ook goed betrokken worden bij hun re-integratietraject, wij helpen door op drie belangrijke momenten een helder verhaal voor medewerkers te schetsen:
Tijdens het opstellen van het plan van aanpak.
De eerstejaarsevaluatie.
De eindevaluatie.
03
Verzuimprojecten.
Ontbreekt het jou aan de nodige tijd of interne expertise om een gepland project aan te pakken?
Wij kunnen jouw organisatie ondersteunen bij het oppakken en desgewenst tijdelijk uitvoeren van diverse projecten ter verbetering van het verzuimbeleid binnen jouw organisatie. Hier vindt je enkele voorbeelden van specifieke projecten die VERZUIMPUNT. kan bijdragen:
Optimalisatie van het verzuimbeleid.
Verzuimtraining en coaching voor leidinggevenden.
Introductie van preventieve maatregelen.
Re-integratieprojecten.
Analyse en rapportage van verzuim.
Stakeholdermanagement en samenwerking.
Deze projecten vereisen niet alleen kennis van verzuimmanagement, maar ook effectieve communicatie- en projectmanagementvaardigheden om de processen soepel te laten verlopen. Laat ons je helpen.
